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扬帆公司开展2020年新员工入职培训工作

文:admin发布时间:2020-06-15

为使新员工尽快熟悉扬帆公司,加深对公司企业文化的认知,增强企业认同感和归属感,以提升企业核心竞争力,615日上午,扬帆公司开展了内容充实的新员工入职培训工作

本次培训由公司副总经理总经办主任担任讲师,内容涵盖公司背景、发展历程、战略发展目标、组织架构、项目定位与介绍、企业文化及各项规章制度等。来自市场部、研发部、系统集成部、工程部总经办等15新员工参加了此次培训。


会上,公司副总经理首先从公司背景、发展历程、战略发展目标、组织架构、项目发展等五方面详细介绍了公司情况让新员工全面了解了公司的发展历程和资质荣誉以及公司近年来在水利信息化方面发展方面取得的突出成绩坚定了新员工入职扬帆公司的信心。随后,总经办主任为大家详细介绍了公司政策与福利、绩效考核、奖惩制度、日常行为规范、考勤制度等与员工切身利益息息相关的内容。在轻松愉悦的氛围中,新员工们积极发言,分别做了简短的自我介绍,并根据自己进入公司后的工作情况和切身感受,阐述了自己对本职工作的认识、对个人发展的设想和对公司未来发展的建议

最后,公司总经理李连国表示:希望新员工努力融入企业中,养成守时、有序的工作生活习惯和良好的行为规范;在岗位上深入学习,向老员工学习、向实践学习;从小事做起、从细处着手,脚踏实地,夯实基础立足岗位、为公司发展贡献青春智慧与力量



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